التقاعد شرح حساب الراتب التقاعدي بعد قانون التقاعد الجديد بالتفصيل

التقاعد شرح حساب الراتب التقاعدي بعد قانون التقاعد الجديد بالتفصيل

0 14
التقاعد
التقاعد
 التقاعد حسب قانون التقاعد الجديد أولا ماهو الراتب التقاعدي: هو ذلك المبلغ الذى يتقاضاه المواطن ويسمى المعاش لكل مواطن تجاوز سن الستين عاما واحيانا بعض الدول تعطية بعد سن الخمسة والستون وهو بمثابة المعونة التى يعتمد عليها ماديا بعد وصوله لسن المعاش لكى تساعده على المعيشة.

المقصود من المعاش:- هو الراتب الاساسي للمواطن محذوف منه كل البدلات التى كان يحصل عليها مثل بدل السكن ،بدل الخطر،بدل العلاج،بدل المعيشة مضافا اليها بدل الساعات الإضافية وبدل النقل وبدل مخاطر وبدل ازعاج.

يمكنك الاطلاع ايضا على :-تحديث الضمان الاجتماعي

الحالات التي تحال الى التقاعد

1- الأسباب الصحية التى تمنع الموظف من مزاولة مهنته

2- بلوغ العامل سن التقاعد ويتراوح سن التقاعد ما بين الستين عامل والخمسة والستين عاما وهذا حسب الدولة التى تعيش بها وقوانينها 

3- خروج معاش مبكر وهذا يكون على حسب طلب الشخص نفسه بشرط أن يكون قد ادى فى وظيفته عشرون عاما 

4- فى حالات الوفاة وذلك يكون بغض النظر عن فترة التأمين سواء كانت طويلة او قصيرة فى هذا الموضوع لا يهم لأن الورثة يحصلون على معاش المتوفي.

 

شرح أنواع الراتب التقاعدي(التقاعد)

1- التقاعد التقليدي:- هو مرتب شهرى يدفع متقاعد على المعاش وذلك حتى وفاته 

2- تقاعد معدل التضخم:- هو معدل الراتب التقاعدي ويتم تعديلة بناءا على نسب التضخم وعلى حسب انخفاض القوة الشرائية للمبلغ الذي يتقاضاه صاحب المعاش

3- التقاعد المبكر:- وهو احالة الموظف او الشخص الى التقاعد من دون ان يصل الى السن الطبيعي للمعاش وفى هذة الحالة يقل مرتبة بنسبة متعارف عليها وتسمى فاعل التقاعد المبكر واسبابة هى رغبة الموظف في عدم اكمال عمله 

4- التقاعد الملحق:- هو أحد أنظمة الرواتب التقاعدية التى تتعامل بها الدول المختلفة وهو يعطى للموظف الذى يريد التقاعد دون أن يصل الى السن القانوني المتعارف عليه فى بلدة لذلك فهو يعتمد على توفير ملحق مالي اضافي يضاف الى راتبة ويكون بشكل مؤقت حتى بلوغ الشخص سن التقاعد

5- التقاعد للمعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة:- هو مرتب يتقاضاه الشخص بصورة شهرية عند اصابة بأي إعاقة أو حادثة ادت الى اعاقته وتمنعه من القيام بأعماله والاستمرار بالانتاج لذلك يحصل عليه الموظف فور حدوث الإصابة لة.

6- التقاعد المنتفع:- يتقاضى هذا النوع من التقاعد احد الزوجين ولكن يشترط أن يكون تعدى على زواجهما مدة لا تقل عن عام كامل او يعطى لأحد الأبناء وذلك منعا للاحتيال ولكن هناك ملحوظة فى هذا النوع يخفض الراتب التقاعدي بنسبة تصل الى 50%من اصل المرتب وكلما كان سن المنتفع من التقاعد صغير كلما زادت نسبة التخفيض للتقاعد المنتفع.

التقاعد
التقاعد

حساب الراتب التقاعدي بعد قانون التقاعد الجديد

 هناك اختلاف فى القوانين التى تخضع إليها كل دولة في مسألة حساب الراتب التقاعدي ولكنها فى النهاية اختلافات بسيطة وذلك لانها في نهاية المطاف تخضع الى قانون العمال العالمي حيث يتم حساب الراتب التقاعدي على نسب معدة من خلال مؤسسة الضمان الاجتماعي وذلك لتطبيق قانون العمل بالدول و سنشرح عن كيفية احتساب الراتب التقاعدي وذلك حسب قانون التقاعد الجديد وهى كالاتى:-

1- يحسب عدد سنوات الخدمة التي قضاها الشخص فى العمل ثم يقتطع نسبة 2.50% من المدة

2- يحب راتبه الأساسى الذى كان يتقاضاه خلال اول خمس سنوات في عمله لان الموظف يحصل عند بلوغه سن الستين عاما أو قال خمسة وستون عاما على مكافأة مالية تحسب على نصف شهر من حساب راتبه.

3- يتم ضرب حاصل قيمة نصف راتبه الشهرى من راتبه الاساسي في عدد السنوات التي قضاها الموظف في عمله.

4- يجب ان تعلم عزيزى المتقاعد بأن قيمة الراتب تتوقف على كلا من السن التي تقاعد فيها الموظف وعلى عدد السنوات التي قضاها في عمله

يمكنك الاطلاع ايضا على:-الضمان الاجتماعي استعلام لسنه 1438

ماهى الشروط القانونية لمن يستحق مكافأة التقاعد

هناك شروط يجب معرفتها لاستحقاق المكافأة التقاعدية وهى كالاتى:

1- وصول الموظف سن التقاعد وفقا لقانون دولته.

2- يجب أن يكون قد استقطاع مبلغ شهري من مرتبة خلال فترة عمله وذلك بسبب عملية التأمين وذلك بخلاف طبعا عمليات الوفاة أو العجز 

3- يوضع فى الاعتبار جميع البنود التي وضعت للتأمينات فى عقد العمل.

4- القانون المصري يبطل العقود تنص في بنودها على أى مخالفة للقانون المصرى سواء ضد أو مع مصلحة الموظف.

شرح طريقة حساب الراتب التقاعدى المبكر

1- حساب متوسط أجر الموظف ويجب الا يقل عن نسبة 60% من مجمل مبلغ آخر 60 شهرا اشتراك الموظف في التأمين

2- بعد معرفة اجمالي آخر 60 شهرا يحسب نسبة 2.50% من القيمة والمبلغ الناتج يتم ضربه فى عدد الاشتراكات ويقسم على 12

التقاعد
التقاعد

الاوراق المطلوب توفرها للحصول على الراتب التقاعدي

1- يقدم طلب منح الحقوق التقاعدية عن طريق الهيئة.

2- إحضار صورتين شخصيتين

3- إحضار أصل وصورة من الهوية الشخصية

4- كتابة تعهد رسمي بعدم الحصول على راتب تقاعدي من اى جهة أخرى 

5-احضار فاتورة كهرباء أو فاتورة غاز او فاتورة مياه وذلك لاثبات عنوان السكن 

حساب الراتب التقاعدي للمعلمين

1- يتم حساب الراتب التقاعدي بنسبة 10%مضروبة في عدد سنوات الخدمة والناتج يتم ضربه فى 12 وذلك فى حالة عدم تجاوز الموظف في خدمة عشر سنوات

2- يتم حساب التقاعدي للموظف من خلال حساب نسبة 11%مضروبة فى راتبة الاساسي في عدد سنوات خدمته والناتج يضرب فى 12 وذلك للذى اتم فى خدمته 10 سنوات كاملة

3- وهناك حالة اخرى للمعلمات وهى فى حالة ان تقدمة المعلمة باستقالتها لغرض مثل الزواج ولم تتجاوز مدتها ال 10 سنوات فى الخدمة فيتم حساب راتبه التقاعدي كالاتي نسبة الـ 11% مضروبة فى الراتب الاساسى فى عدد سنوات خدمتها والناتج يضرب فى 12

وفى النهاية يمكنك حساب المعاش التقاعدى بالضغط هنا

فيديو يوضح حساب المعاش التقاعدي

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.